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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 【岗位职责】 1、处理、解答公司日常法律问题,对公司重大经营活动出具法律意见; 2、负责公司及成员企业合同和法律文件的起草和审核,确保合同合法、合规、具有可操作性,能够最大限度的防范 4、协助对公司及成员企业员工进行法律培训,提高员工法律意识; 5、协助做好公 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 【岗位职责】 1、负责公司层面的招聘规划工作,主导搭建公司招聘体系、完善招聘管理制度、流程,并贯彻执行。 2、进行招聘全过程跟踪及数据分析,制定各环节的效率提升计划,提升对各业务部门的招聘支持,对整体招聘及时率负责。 3、主导战略性招聘管理工作,制定公司核心人 更详细...
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